ジャパン・ティッシュエンジニアリング株式会社様採用サイト

未来の医療を支える人材との出会いを創る。

ジャパン・ティッシュエンジニアリング株式会社（J-TEC）様は、「再生医療をあたりまえの医療に」をビジョンに掲げ、再生医療等製品の研究開発・製造・販売を行う再生医療のリーディングカンパニーです。
日本初の再生医療等製品の事業化を実現するなど、日本の再生医療分野を牽引する存在として、研究開発から製造、品質管理、薬事、営業、管理部門まで、多様な専門人材が連携しながら事業を支えています。
今回の採用サイトリニューアルでは、単なる採用情報の発信ではなく、「J-TECで働くことの価値」を求職者に伝えることを目的にプロジェクトを進めました。
再生医療という分野は、社会的な注目度が高まる一方で、一般の求職者にとっては仕事内容や働く環境がイメージしづらい領域でもあります。また、研究職だけでなく、製造職、品質管理職、営業職、スタッフ職など、多様な職種が連携することで成り立つ事業であることも十分には認知されていませんでした。
そこで、J-TEC様が担う社会的役割や事業内容を分かりやすく伝えるとともに、その事業を支える「人」に焦点を当てた情報設計を行いました。

クライアント名: ジャパン・ティッシュエンジニアリング株式会社様
所在地: 愛知県蒲郡市
URL: https://www.jpte.co.jp/careers/

制作のポイント

生医療の最前線で働く人を伝える。: 採用活動において求職者が知りたいのは、企業情報だけではありません。
「どのような人が働いているのか」
「どのような想いで仕事に向き合っているのか」
「自分が入社したらどのように成長できるのか」。
そうした視点に応えるため、社員インタビューや職種紹介コンテンツを充実させました。研究開発、臨床開発、薬事、製造、品質管理、営業、総務・人事など、多様な職種の社員がどのように連携しながら再生医療を支えているのかを紹介し、求職者が自身のキャリアを具体的にイメージできる構成としています。
人を通じて企業文化を伝える情報設計。: 本サイトでは、企業理念や制度を一方的に説明するのではなく、社員一人ひとりの働き方やキャリア形成を通じて、企業文化や組織の価値が自然と伝わる情報設計を目指しました。
再生医療という社会的意義の高い事業に携わる社員の想いや挑戦、成長のプロセスを紹介することで、J-TEC様が大切にしている価値観や組織風土を可視化しています。
また、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍する姿を伝えることで、求職者が自身の将来像を描きやすいサイト構成としました。
サステナビリティ経営を支える人的資本の発信基盤へ。: 近年、企業に求められる役割は事業活動だけではなく、人的資本への取り組みや持続的な成長に向けた組織づくりにも広がっています。
本サイトでは、社員紹介やキャリアストーリー、働く環境に関する情報を通じて、J-TEC様がどのように人材と向き合い、組織の成長につなげているのかを発信できる基盤を整備しました。
人的資本に関する考え方を直接的に訴求するのではなく、「働く人」を中心に据えた情報発信を行うことで、企業としての姿勢が自然に伝わる採用コミュニケーションを実現しています。
継続的な採用活動を支える情報発信基盤を構築。: CMSを活用し、採用イベントやインターンシップ情報、社員インタビュー、採用関連コンテンツを継続的に発信できる環境を構築しました。
公開後も継続的な更新・改善を行うことで、企業と求職者をつなぐコミュニケーション基盤として活用いただいています。
採用サイトを単なる募集情報の掲載場所ではなく、企業の価値観や働く人の魅力を発信し続けるメディアとして位置付け、長期的な採用活動を支援しています。