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- 「サステナブルと私たちの未来」と題して社内研修会を開催しました。
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- FSC®認証は必要？不必要？取得までの顛末
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- ビジネスと人権、人権デューデリジェンス(人権DD)
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- LGBTQ(SOGI)の活躍推進：ダイバーシティ&インクルージョンの取り組み
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- 社員の活躍推進：ダイバーシティ&インクルージョンの取り組み
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- 人事・労務におけるダイバーシティ&インクルージョンの取り組み
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- SDGsの目標17「パートナーシップで目標を達成しよう」
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- SDGsの目標16「平和と公正をすべての人に」
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- SDGsの目標15「陸の豊かさも守ろう」
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- SDGsの目標14「海の豊かさを守ろう」
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- SDGsの目標13「気候変動に具体的な対策を」
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- SDGsの目標12「つくる責任つかう責任」
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- SDGsの目標11「住み続けられるまちづくりを」
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- SDGsの目標10「人や国の不平等をなくそう」
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- 3月17日は「みんなで考えるSDGsの日」
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- SDGsの目標9「産業と技術革新の基盤をつくろう」
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- SDGsの目標8「働きがいも経済成長も」
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- SDGsの目標7「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」
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- SDGsの目標6「安全な水とトイレを世界中に」
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- SDGsの目標5「ジェンダー平等を実現しよう」
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- CSR、SDGs、ESGの違いと関係性について
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- SDGsの目標4「質の高い教育をみんなに」
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- SDGsの目標3「すべての人に健康と福祉を」
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- SDGsの目標2「飢餓をゼロに」
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- SDGsの目標1「貧困をなくそう」
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- CSR・SDGsの観点から採用コンテンツを考える
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- ISO26000(社会的責任)の7つの中核主題とその課題
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- 中小企業がESG(CSR・SDGs)経営を求められる時代がすぐそこに。
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- SDGsがなぜ注目を集めているのか？
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- CSR・SDGsの情報は積極的に発信していきましょう！
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- 2030SDGs ゲーム形式のSDGs研修会を開催しました
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- ISO26000の視点から、CSRの取り組みを考える。
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- CSR=企業の変化しつづける社会への対応力？
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- CSRは意識的に伝えないと知ってもらえない？
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- LGBTとダイバーシティ(多様性) -第2回 LGBT研修-
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- 6月6日(土曜日)、LGBT研修会を行いました。-
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- 企業がCSRに取り組むメリット
